Operativer Einkäufer (m/w/d) (Einkäufer/in)

Als operativer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie die selbstständige Abwicklung von Beschaffungsvorgängen und stellen eine termingerechte sowie bedarfsgerechte Versorgung sicher. Dabei arbeiten sie eng Fachbereichen und Lieferanten zusammen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Beschaffungsprozesse bei.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Bestellvorgängen und Auftragsvergaben unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben und Bedarfe
• Selbstständige Abwicklung der Bestellprozesse im SAP sowie Dokumentation der Einkaufsvorgänge
• Einholung, Prüfung und Auswertung von technischen und kaufmännischen Angeboten sowie Durchführung von Preisvergleichen
• Durchführung der Terminverfolgung und Überwachung von Lieferterminen
• Bearbeitung von Lieferantenreklamationen und Claimmeldungen
• Prüfung von Spezifikationen auf Vollständigkeit sowie Klärung von Unstimmigkeiten
• Durchführung der Abstimmung von Bedarfen und Bestellvorgängen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann/-Frau für Groß- und Au´ßenhandelsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen Einkauf, Beschaffungswesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
• Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im Bürgerlichen Gesetzbuch und Handelsgesetzbuch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst