Operativer Einkäufer (m/w/d) Projekte / Intralogistik / Materialwirtschaft

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die eigen­ständige Beschaffung von verschiedensten Pro­dukten bzw. Komponenten (Groß- und Serien­komponenten) für den Bedarf unserer einzelnen Projekte und der Produktion in Bremen. Hierfür gehen Sie in die Abstimmung mit anderen Standorten (z.B. Bad Oldesloe – zentraler Ein­kauf) und führen anschließend die Verhandlung und Vergabe von Bestellungen durch, wobei Sie stets die tech­nischen Vor­gaben im Blick behalten. Zudem erstellen Sie die Bestellungen im ERP-System (SAP R3 4.6 – MM-Modul) und führen diese durch. Im Bedarfsfall pflegen Sie die Einkaufs­stamm­daten. Darüber hinaus über­wachen Sie die Lieferanten im Bereich der Termin- sowie Qualitäts­vereinbarungen und prüfen die Rechnungen. Im Rahmen der Intra­logistik sind Sie zentraler Ansprech­partner für die Projekt­leiter und die Produktion, weiterhin verant­worten Sie die Steuerung und Koordination der Waren­flüsse in SAP (SD) und behalten darüber hinaus die Lager­kapazität und Kapital­bindung im Blick.

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung oder abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirt­schafts­lehre, Maschinen­bau oder einem verwandten Fach­gebiet
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Einkauf
• Technische Grund­kenntnisse
• Gute SAP/R3- (MM- / SD-) und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert (aber kein Muss!)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch­kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur mehr­wöchigen Ein­arbeitung am Stand­ort Bad Oldesloe
• Eine strukturierte und eigen­verantwortliche Arbeits­weise ist in diesem Job das A und O!
• Wenn Sie außerdem ein sicheres Auf­treten mit­bringen, reich­lich Kommuni­kations­stärke im Gepäck und Freude an der Arbeit in einer Matrix­organisation haben – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisensicheren Groß­unternehmens – z.B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr.
• Sie profitieren von einem inter­national tätigen Unter­nehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte „on the job“ kennen.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z.B. durch einen ias-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen namhafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.
• Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen aus­zu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.