Operativer Einkäufer/in (m/w/d) (Einkäufer/in)
Aufgaben
- Bestellwesen und Auftragsabwicklung
- Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferungen und
- Sicherstellung, dass alle Materialien und Produkte pünktlich und in
- der gewünschten Qualität geliefert werden Lieferantenauswahl und
- management – Identifikation und Auswahl von Lieferanten,
- Verhandlung von Preisen, Konditionen und Lieferbedingungen sowie
- Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen Überwachung von
- Beständen – Kontrolle und Optimierung der Lagerbestände, um
- Engpässe oder Überbestände zu vermeiden, sowie die regelmäßige
- Durchführung von Bestandsanalysen Kostenkontrolle und
- Budgetmanagement – Überwachung des Einkaufsbudgets, Identifikation
- von Einsparpotenzialen und Sicherstellung der Kostenkontrolle bei
- allen Beschaffungsprozessen
- Rechnungsprüfung und -freigabe – Kontrolle der eingehenden Rechnungen auf Richtigkeit und Übereinstimmung mit Bestellungen, sowie die Freigabe zur Zahlung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im operativen Einkauf:
- Praktische Erfahrung in der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
- sowie im Lieferantenmanagement Verhandlungsgeschick und
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit, mit Lieferanten und internen
- Abteilungen zu verhandeln und eine klare, lösungsorientierte
- Kommunikation zu führen
- Gute Kenntnisse in MS-Office und
- ERP-Systemen: Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit
- Einkaufs- oder Warenwirtschaftssystemen (z. B. SAP) Strukturierte und
- zielorientierte Arbeitsweise: Hohe Organisationsfähigkeit,
- selbstständiges Arbeiten und effizientes Zeitmanagement, auch unter
- Termindruck Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute
- Englischkenntnisse wünschenswert
Perspektiven
- Attraktive Vergütung : Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das die Leistung und Erfahrung des Mitarbeiters honoriert
- Betriebliche Altersvorsorge : Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Ruhestand durch betriebliche Altersvorsorgeangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten : Zugang zu Schulungen, Workshops und E-Learning, um beruflich und persönlich zu wachsen
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits : Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, für Reisen, Technik, Fitnessstudios oder im Alltag
- Gesundheitsförderung : Angebote wie betriebliche Gesundheitsprogramme, Fitnessstudio-Zuschüsse oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen zur Förderung des Wohlbefindens
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