Operative/r Leiter/in Lagerlogistik

• Operative Verantwortung: Steuerung sämtlicher Lagerprozesse vom Wareneingang über Einlagerung, Bestandsführung und Kommissionierung bis zum Warenausgang.
• Mitarbeiterführung: Führung, Motivation und Entwicklung der Team- und Schichtleiter sowie der operativen Mitarbeitenden.
• Personal- und Kapazitätsplanung: Bedarfsorientierte Planung von Personal, Schichten, Lagerflächen und Betriebsmitteln unter Berücksichtigung von Auftragsschwankungen und saisonalen Spitzen.
• Wirtschaftlichkeit: Verantwortung für Produktivität und Kosten im eigenen Bereich sowie Steuerung anhand relevanter Kennzahlen, beispielsweise Personaleinsatz, Leistung je Arbeitsstunde, Qualität und Termintreue.
• Prozessoptimierung: Analyse von Abläufen und Verlustzeiten sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Kundenbetreuung: Operativer Ansprechpartner für Auftraggeber; Sicherstellung vereinbarter Serviceleistungen und Bearbeitung von Abweichungen und Reklamationen.
• Qualität und Sicherheit: Sicherstellung der Arbeitssicherheit, der Bestandsgenauigkeit und der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie internen Vorgaben.
• Reporting und Zusammenarbeit: Erstellung operativer Auswertungen und Maßnahmenpläne sowie enge Abstimmung mit Standortleitung, Disposition, IT, Personalabteilung und Controlling.
• Weiterentwicklung: Begleitung von Kundenanläufen, Prozessänderungen und der Einführung neuer Lager- und IT-Lösungen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit entsprechender Weiterbildung, beispielsweise zum Logistikmeister oder Fachwirt, ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Lagerlogistik, idealerweise in der Kontraktlogistik mit unterschiedlichen Kundenanforderungen.
• Nachweisbare Führungserfahrung im Lagerumfeld, möglichst in einem Mehrschichtbetrieb und in der Führung über Team- oder Schichtleiter.
• Fundierte Kenntnisse der Lagerprozesse sowie der Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Steuerung von Produktivität, Personalkosten und operativen Kennzahlen.
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (WMS) und MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen und digitalen Auswertungen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Prozessoptimierung, idealerweise mit Lean-Management- oder KVP-Methoden.
• Klare, wertschätzende Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen.
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur operativen Präsenz im Lager und zur flexiblen Unterstützung bei betrieblichen Spitzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden sind von Vorteil.

Wir bieten

• sicherer Arbeitsplatz in einem familiär geprägten, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
• attraktive, leistungs- und erfolgsorientierte, übertarifliche Vergütung.
• herzliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Teambuilding