Organisationsberater Change Management (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Steuerung von Reorganisationsprozessen mit dem Top-Management unter Berücksichtigung von Strukturen und Rollen
• Leitung von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation von Analyse bis Umsetzung
• Entwicklung tragfähiger Organisationslösungen mit Vorständen, Führungskräften und Fachexperten im In- und Ausland
• Konzeption von Standards, Instrumenten und Methoden für Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen
• Analyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Begleitung der Umsetzung, Wirksamkeitsprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung organisatorischer Maßnahmen
• Gestaltung von Change-Prozessen mit Fokus auf Kommunikation, Akzeptanz, Kultur und nachhaltige Umsetzung

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
• Praxis in Reorganisation, Strukturgestaltung, Funktionsbewertung oder vergleichbaren Veränderungsprojekten
• Ausgeprägtes systemisches und analytisches Denken sowie fundiertes Verständnis organisatorischer Zusammenhänge
• Souveränität in anspruchsvollen Abstimmungen und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zu verbinden
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit PowerPoint und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Inhalte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Organisationsentwicklung,Change Management,Projektmanagement Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung