OT-Cybersecurity-Spezialist (m/w/d) Elektrotechnik und Automatisierung

• Durchführung von OT-Risikoanalysen für Niehoff-Maschinen durch Identifikation und Bewertung von Schwachstellen und Bedrohungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen im Hinblick auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Produktion
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von OT-Sicherheits­strategien einschließlich der Erstellung und Pflege von Sicherheits­konzepten sowie der Definition und technischen Umsetzung geeigneter Sicherheitsziele, Richtlinien und Maßnahmen
• Verantwortung für die Inventarisierung der eingesetzten Software­komponenten und die Pflege von Software Bill of Materials(SBOM) inklusive Bewertung gemeldeter Schwachstellen im jeweiligen Maschinen- und Anwendungskontext
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsupdates und Patches für OT-Systeme unter Berücksichtigung der technischen Anforderungen und der Maschinen­verfügbarkeit
• Umsetzung und Bewertung von Anforderungen aus relevanten Normen und Regularien, insbesondere der IEC62443, sowie Unterstützung bei deren Integration in Produkte und Prozesse
• Beratung von Vertrieb und Kunden zu OT-Cybersecurity sowie Konzeption und Durchführung weltweiter Schulungen zu Risikoanalyse, Sicherheits­strategien, Schwachstellen- und Patchmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungs­technik, Informations­technik oder Mechatronik bzw. einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Kenntnisse im Bereich der Cybersecurity für OT-Systeme sowie der zugehörigen normativen Grundlagen, insbesondere der IEC62443
• Routine im Umgang mit Softwarestücklisten, Software Bill of Materials(SBOM), Schwachstellen­bewertungen und Softwareupdates im OT-Umfeld
• Know-how in der Durchführung von Risikobeurteilungen/ Risikoanalysen für Maschinen und Anlagen
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von technischen Schulungen sowie in der verständlichen Vermittlung komplexer Sicherheits­anforderungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift(C1-Niveau) sowie Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Fakten, die für uns sprechen:

• Tarif­liche Vergütung und Sonder­leistungen (z.B. betrieb­liche Alters­vor­sorge oder Frei­stellungen) nach dem Tarif­vertrag der bayerischen Metall- und Elektro­industrie sowie über­tarif­liche Sonder­zahlungen
• Indivi­duelle Ein­arbeitung für die bevor­stehenden Auf­gaben mit an­schließen­dem Frei­raum für eigene Initiativen
• Kon­tinuier­liche Aus- und Weiter­bildung unserer Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter
• Eine niedrige Mit­arbeiter­fluktuation auf­grund unseres posi­tiven und moti­vierenden Arbeits­klimas
• Familien­unter­nehmen und Traditions­betrieb mit Inno­vations­geist
• Stetig hohe Investi­tionen in die Ent­wicklung neuer, inno­vativer Produkte sowie in Maschinen, Orga­nisations­mittel und Ein­richtungen zur Effi­zienz­steigerung
• Sehr gute Arbeits­bedingungen in einem Arbeits­umfeld, das techno­logisch auf dem neuesten Stand ist
• Flexible Arbeits­zeit­modelle inklusive der Mög­lichkeit zum mobilen Arbeiten (sofern möglich)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness über Hansefit und Bike-Leasing
• Sehr gutes Betriebs­restaurant mit ange­nehmer und kommuni­kativer Atmo­sphäre sowie ein kosten­loses Kaffee- und Tee­angebot