päd Fachkraft in Ev. Kita in Dülmen in Vollzeit gesucht (Erzieher/in)
Der Trägerverbund der Kindertageseinrichtungen (Tv-Kita) im Evangelischen Kirchenkreis Steinfurt-Coesfeld-Borken sucht für Ev. KiTa Martin Luther in Dülmen Ab 01.09.2026, zunächst befristet bis 31.07.2027 eine pädagogische Fachkraft m/w/d in Vollzeit mir 39 Wochenstunden Der Ev. Martin Luther Kindergarten in Dülmen ist eine 4-gruppige Einrichtung mit insgesamt 78 Plätzen für Kinder im Alter von 1-6 Jahren. Unser pädagogischer Ansatz ist auf eine „teiloffene und gruppenübergreifende Arbeit“ ausgerichtet. Eine inklusive Erziehung gehört zum Profil der Einrichtung.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge /-pädagogin oder Heilerziehungspfleger*in, alternativ Kinderpfleger*in
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- einen von Partizipation geprägten Umgang mit Kindern
- Einsatz gegen jede Art vono Gewalt und für Kinderschutz
- Mitgliedschaft in einer der ACK angeschlossenen Kirchen bzw. Loyalität zu den Ethikgrundsätzen der evangelischen Kirche und
- Mitwirkung bei der religionspädagogischen Arbeit
- PC-Kenntnisse in Microsoft Word und Excel
Möglich ist auch eine Einstellung nach § 10 (4) PV NRW unter der Voraussetzung, dass das Landesjugendamt dem Antrag auf Einstellung zustimmt. Hier kommen folgende Berufsabschlüsse in Frage:
- Logopädie
- Ergotherapie
- Physiotherapie
- Motopädie
- Theater-, Kultur- oder Musikpädagogik
- Grundschullehramt (mind. 1. Staatsprüfung) - ODER: Absolventen der Studiengänge
- Religionspädagogik
- Bildungswissenschaft - Kindheitspädagogik - Soziale Arbeit - Erziehungswissenschaft - Heilpädagogik - Rehabilitationspädagogik - Sonderpädagogik
Die geforderte einjährige Praxiserfahrung in einer Kita kann auch ab Beginn der Tätigkeit erworben werden. Die Anmeldung zur Qualifizierungsmaßnahme ist obligatorisch und wird anteilig von uns finanziert.
Wir bieten:
- individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
- eine faire Vergütung und Sozialleistungen (zzgl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Weihnachtsgeld) nach BAT-KF
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen
- Unseren Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung, Supervision und Mitgestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung
- Option auf ein Jobrad
- 2 Regenrationstage zum Jahresurlaub (30 Tage bei 5 Tage-Woche)
- Heiligabend und Silvester frei
Wir weisen darauf hin, dass eine Übernahme von Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen oder Hospitationen nicht erfolgt!


