Pädagogische Ergänzungskraft für den Offenen Ganztag (m/w/d) in Teilzeit

• Pädagogische Begleitung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Grundschulalter
• Gestaltung eines abwechslungsreichen OGS-Alltags mit Freizeit-, Bildungs-, Spiel- und Projektangeboten
• Aufbau verlässlicher und wertschätzender Beziehungen zu den Kindern sowie Förderung ihrer sozialen Kompetenzen, Selbstständigkeit und Partizipation
• Unterstützung der Kinder bei Konflikten und Herausforderungen sowie Umsetzung von Maßnahmen bei besonderen Vorkommnissen
• Umsetzung der Kinderschutzstandards und der Vereinbarungen nach § 8a SGB VIII
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften, Schulleitung und dem pädagogischen Team
• Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Elternabenden und schulischen Konferenzen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des OGS-Konzepts und der Qualitätsstandards
• Anleitung und Begleitung von Praktikant*innen, Ehrenamtlichen sowie FSJ-/BFD-Kräften

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang
• Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Professionelles und reflektiertes pädagogisches Handeln
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie

Wir bieten:

in Teilzeit für 20–30 Wochenstunden am Standort Neukirchen-Vluyn. Die Stelle ist bis zum 31.07.2027 befristet. Es besteht jedoch eine Option auf Weiterbeschäftigung.

• Eintrittsdatum: ab sofort
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit
• Beschäftigungsdauer: befristet bis zum 31.07.2027 - es besteht jedoch eine Option auf Weiterbeschäftigung
• Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
• 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr
• Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.