Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Gruppendienst (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)
Für unsere inklusive KiTa St. Marien in Eschweiler suchen wir Sie als **Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) zum 01.01.2027 (unbefristet) mit einem Beschäftigungsumfang von 15 Stunden/Woche. In der Einrichtung werden 50 Kinder im Alter von 2-6 Jahren in 3 Gruppen mit 35 oder 45 Stunden betreut. Die inklusive KiTa betreut Kinder mit und ohne Behinderung in inklusiven Settings und ist zertifiziertes Familienzentrum NRW.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie unterstützen stärkenorientierte Bildung sowie sichere Betreuung der Kinder im Kita-Alltag.
- Sie unterstützen die Erstellung der Teilhabe- und Förderpläne für Kinder mit Behinderung.
- Sie arbeiten mit dem Gruppenteam zusammen und tragen aktiv zum Informationsaustausch und der Kommunikation im Team bei.
- Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Festen und anderen Aktivitäten auf Gruppenebene.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Planung und Durchführung der Elternarbeit.
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:
- Sie verfügen über eine gute Beobachtungsgabe und können einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und der Gesamtgruppe reagieren.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Behinderung.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung und Fähigkeit zum professionellen Arbeiten im Team.
- Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas Lebenswelten.
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Möchten Sie mit Energie und Freude die Förderung von Kindern aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich.
- Kontakt
- Inklusive KiTa „St. Marien“
- Birgit Thielen
- Christina Flegel
- Am Burgfeld 9
- 52249 Eschweiler
- Telefon: 02403 87 12 12
- Ergänzende Informationen:
- Anforderungen an den Bewerber:
- Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Elternarbeit, Kinder (Betreuung etc.)
Benefits - das macht uns besonders:
Attraktives Gehalt nach Tarif Ihre Vergütung nach AVR erfolgt analog zum TvÖD unter Berücksichtigungen Ihrer Vorerfahrungen. Ebenso gibt es regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen. Die Zahlung von verschiedenen Zuschlägen sowie Jahressonderzuwendungen sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Berücksichtigung vermögenswirksamer Leistungen.
- Teamgeist und Vielfalt
- Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang miteinander, fördern eine partizipative Arbeitsweise und veranstalten Mitarbeiter*innen-Tage und Betriebsausflüge. Ebenso schätzen wir verantwortungsvolle, qualitative Arbeit und beteiligen Sie gerne an Qualitäts- und Arbeitsprozessen.
- Betriebliche Altersvorsorge Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich mögliche Entgeltumwandlungen unterstützen wir Sie bei der Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.
- Mobilität & Nachhaltigkeit Nachhaltige Mobilität ist uns ein Anliegen: Bei uns erhalten Sie attraktive Konditionen und Steuervorteile beim Leasing hochwertiger Fahrräder und E-Bikes. Ebenso bezuschussen wir das Deutschlandticket.
- Fortbildung, Entwicklung & Innovation
- Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit unserem internen Fortbildungsprogramm, Bildungsurlaub und Fortbildungstagen. Für innovative Ideen und Vorhaben unserer Mitarbeiter*innen sind wir offen und entwickeln uns gerne weiter.
- Urlaub & Work-Life-Balance Bei uns erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage zum Abschalten, einen zusätzlichen AZV-Tag bzw. Regenerationstage sowie einen Beschäftigungsumfang, der zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance passt. Ebenso können Sie von unserem Firmenrabatt beim Urban Sports Club profitieren.
Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Gruppendienst für inklusive Kita Kindertagesstätten Eschweiler Teilzeit