Pädagogische Fachkraft für die Kita Sievershausen - Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung

• Aktive Reduzierung der Gruppengrößen auf teilweise 20 Kinder
• Lebendiges Konzept: Pädagogische Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz und teiloffener Gruppenarbeit mit Stammgruppen – für eine bedürfnisorientierte Begleitung auf Basis des niedersächsischen Orientierungsplans
• Krippen-, Kindergarten- und Modulangebote: Betreuung und Förderung von Kindern von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Ganztagsgruppen, einer Krippengruppe sowie einer weiteren Gruppe im Rahmen von Modullösungen.

• Abgeschlossene Ausbildung zurzum Erzieherin, Heilpädagogin oder Kindheitspädagogin mit staatlicher Anerkennung oder
• Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder kindernahen Tätigkeitsfeldern oder
• Sozialpädagog*in (auch ohne staatliche Anerkennung, wenn Sie am 31. Juli 2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren) oder ein gleichwertiger pädagogischer Hochschulabschluss
• Außerdem überzeugen Sie durch
• Eine wertschätzende Kommunikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Offenheit für Vielfalt Wir bieten Wir bieten Ihnen vielseitige Tätigkeitsfelder, die zu Ihren Stärken passen:

• Bezugspädagog*in für eine Ganztagsgruppe (S 8a TVöD, mind. 19,5 Stunden, vorrangig Nachmittagseinsatz)
• Bezugspädagog*in für die Gruppen (S 8a TVöD, 30-39 Stunden, Nachmittagseinsätze bis 16 Uhr sind einzuplanen)
• Es sind Stellen befristet bis zunächst 31.07.2027 zu besetzen - wir bieten Ihnen hervorragende langfristige Perspektiven.

• Guter Start & Support: Fundierte Einführung, pädagogische Einarbeitung in die Qualitätsbausteine der Stadt Lehrte, kontinuierliche Begleitung durch Praxiskoordinator*innen, Unterstützung durch interne Fachberatungen sowie heilpädagogische und sprachliche Fachkräfte
• Mehr Zeit fürs Wesentliche: bis zu 5 feste Verfügungsstunden pro Woche sowie Entlastung durch ein einrichtungsbezogenes Springerkonzept Was wir Ihnen noch bieten
• Arbeitszeit & Work-Life-Balance
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und zwei Regenerationstagen
• Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage sowie der Jahressonderzahlung in bis zu fünf zusätzliche freie Tage
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Hansefit und Betriebssport
• Gesundheitstage
• Wertschätzende Führungskultur
• Sicherheit & Vergütung
• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Mobilität & Flexibilität
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung zu den meisten Kitas
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• Entwicklung & Perspektive
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung
• Extras & Vorteile
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung Die Stadt Lehrte setzt sich für dieberufliche Gleichstellung der Geschlechterein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Da Frauen in diesem Bereich überrepräsentiert sind, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter. Wir stehen für Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Nationalitäten. Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.