Pädagogische Fachkraft für die qualifizierte Assistenz (m/w/d)

• Aufsuchende, individuelle, sozialpädagogische Förderung von Menschen mit seelischen, geistigen, körperlichen und Sinnes-Beeinträchtigungen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung des Hilfeplans
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Leitung
• Gewährleistung der Arbeit nach abgestimmten Qualitätsstandards
• Vernetzung mit relevanten Institutionen und Kooperationspartnern
• Fachliche Verantwortung: Verbindliche Fallübernahme und Mitwirkung bei der Erarbeitung des Hilfeplans, Ziele mit den Klient:innen effektiv verwirklichen
• Verlässliche Fallführung gemäß Hilfeplan/Gesamtplan: Beachtung der Zeit und Dauer der Hilfe, fristgemäße Abgabe der Arbeitskonzepte und Berichte bzw. der Betreuungsdokumentation, Vertretung anderer Fachkräfte
• Einsatzgebiet: Wolfsburg oder Braunschweig oder Landkreis Helmstedt oder Landkreis Gifhorn

• Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sonderpädagogik oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenpflege, als Erzieher:in, als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts SGB VIII und Eingliederungshilfe SGB IX
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Mehrsprachigkeit wäre toll, ist aber kein Muss
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und psychischer Belastbarkeit
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Kompetenzen in der sozialpädagogischen Förderung, Beratung, Begleitung und Unterstützung
• Einen Blick über den Tellerrand der sozialen Arbeit.
• Fahrerlaubnis Klasse B sowie eigenes Auto

Das bieten wir Dir:

• Weitere Berufsbezeichnung: psycholog/in; Ergotherapeut/in
• eine Beschäftigung im Umfang von 15 bis hin zu 35 Wochenstunden
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• eine gute, leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Gute Einarbeitung, kollegiale Beratung
• Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
• Anerkennungs- und Willkommenskultur
• Feste Ansprechpartner
• Rückhalt durch den Träger.
• weitgehend freie Einteilung der Arbeitszeit (innerhalb der Rahmenarbeitszeit)
• ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet
• Gutes Betriebsklima
• Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsgebiet, das sich am individuellen Unterstützungsbedarf orientiert