Pädagogische Fachkraft (gn) als hinzukommendes Personal sowie auch für vertretende Dienste in Teilze

• Hinzukommend als Urlaubs-, Kur- & Krankheitsvertretung für die innewohnende Fachkraft in deren familiären Umfeld
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den jungen Menschen
• Unterstützung und Förderung der jungen Menschen im Alltag
• Vermittlung von Struktur und lebenspraktischen Kompetenzen
• Gestaltung von sozialen Kontakten zu Gleichaltrigen und Bezugspersonen
• Unterstützung des Schulalltages sowie der Freizeitgestaltung
• Zusammenarbeit mit der Fachkraft, der zuständigen Koordination sowie unserem psychologischen Fachdienst
• Mitarbeit bei der Erstellung von Entwicklungsberichten

• Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (gn) bzw. Sozialpädagogische Fachkraft (gn) oder vergleichbarer Abschluss
• Wünschenswert wäre, wenn sie bereits Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe haben
• Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien
• Sie sind empathisch, offen und kreativ
• Sie sind bereit, Wochend- und Feiertagsarbeit, ggf. Nachtdienste zu übernehmen
• Sie verfügen über einen Führerschein und idealerweise einen PKW
• Die Förderung der Gleichberechtigung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird bei Bewrbungs- und Einstellungsverfahren Rechnung getragen.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des VPK Brandenburg. Je nach fachlicher Qualifikation und
• persönlicher Voraussetzung, erfolgt die Eingruppierung ab Entgeltgruppe E1 des VPK-Tarifvertrages.
• Die Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe (Erfahrungsstufe) richtet sich nach der für die Tätigkeit
• relevanten und nachgewiesenen Berufserfahrung.
• Somit könnte das Anfangsgehalt gemäß Entgeltgruppe E1 Stufe 1 bei 1.828,52 EURO (20 WST) liegen.
• Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistung) gemäß VPK-Tarif
• Eine zunächst befristete Teilzeitstelle für 1 Jahr mit 20 h/Woche
• nach Absprache Flexibilität in der Einteilung der Arbeitszeiten
• eine unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub
• Teilnahme an themenspezifischen Fortbildungen sowie Supervisionen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationen wird begrüßt.