pädagogische Fachkraft in Teilzeit in der Kita St Elisabeth (m/w/d)

• Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder entsprechend dem pädagogischen Konzept
• Planung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote und Projekte
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und Erziehungsberechtigten
• Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

• Voraussetzung ist eine Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 Nr. 1-5 KiTaG.
• Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
• Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte sowie dem Qualitätsmanagement
• Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
• Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Selbständige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kitaleitung und Gruppenleitung
• ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral
• Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
• Engagierte Kita-Teams
• Tarifgerechte Vergütung nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
• Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen
• Religiöse Orientierungstage im Team
• Einen gemeinsamen Fachtag für Mitarbeitende
• Teilnahme an Supervision und Coaching
• Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage- Arbeitswoche
• Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage entsprechend dem Beschäftigungnsumfang
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
• Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit
• Festanstellung in einem Team
• Faire Bezahlung:
• Work-Life-Balance:
• Digitalisierung:
• Corporate Benefits:
• Jobticket-Zuschuss:
• Deine
• Faire Bezahlung
• Work-Life-Balance
• Weiterbildung
• Digitalisierung
• Corporate Benefits
• Jobticket-Zuschuss

Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

ab 01.09.2026 in Teilzeit, unbefristet

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Referenz-Nr.