Pädagogische Fachkraft mit Küchenkompetenz / Koch mit pädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) als Ausbilder*in

Der Ausbildende fungiert als ein/e Bezugspädagog*in für Auszubildende und trägt die Verantwortung für:

• durchschnittlich bis zu 3 Auszubildende mit einhergehender Vorbereitung, Umsetzung und Reflexion der Hilfeplanung
• Die Pflege von Außenkontakten mit externen Kooperationspartner*innen.
• Die Umsetzung von Kochaufträgen mit der Einbeziehung der Auszubildenden.
• Die Fall- und gruppenspezifische schriftliche Dokumentation nach dem Qualitätsmanagementsystem.
• Die digitale Informationssicherung und Datenverarbeitung.
• Die Sicherstellung des teaminternen Informationsflusses
• Teamgespräche und Familienarbeit
• Erstellung von Entwicklungsberichten/Vorbereitung zum Hilfeplangespräch
• Abdecken von derzeit 4 Diensten (Mo - Do) pro Woche
• Vermittlung der Tagesstruktur und Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Beschulung in Fachkunde
• Sportangebote im Rahmen der Förderpädagogik
• Dokumentation
• Ärztliche Versorgung bei Betriebsinfektion
• Einkäufe
• Unterstützung bei Ämtergängen
• Enger Austausch mit Berufsschullehrer*in
• Wenn Sie
• Erzieher*in oder Heilpädagoge*in sind oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften oder der Heilpädagogik sowie Berufserfahrung im pädagogischen Arbeitsfeld aufweisen, oder
• Koch/Köchin sind
• bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular.

• Anerkennung unserer christlichen Werte und Ziele
• Erfahrung als pädagogische Fachkraft insbesondere in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf (Qualifizierung siehe oben) oder als Koch/Köchin eine pädagogische Zusatzqualifizierung
• Durchsetzungskraft und Belastbarkeit
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Verlässlichkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Dokumentation
• Spaß an der Arbeit mit Lebensmitteln Wir bieten

Ihre Vorteile

• betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
• Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
• intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
• vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
• Ihre Vorteile
• betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen Mitgliedschaft im Urban Sports Club 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD