Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion gesucht! - "Zeit haben für Kinder" (m/w/d)

Stellenprofil

Deine übergeordnete Aufgabe besteht darin, gemeinsam mit der zweiten Leitungskraft ein multiprofessionelles Team zu führen und zu motivieren. Du überwachst die gesetzlichen Vorgaben, sorgst für deren Einhaltung undlebst unseren Leitgedanken „Zeit haben für Kinder“ aktiv vor.

Darüber hinaus zählt zu Deinen Aufgaben:

• Konzeption / Konzepte: Umsetzung der pädagogischen Konzeption in Kooperation mit der Fachbereichsleitung, Weiterentwicklung bestehender Schutzkonzepte
• Gesetzgebung: Einhalten von Meldepflichten nach § 45 SGB VIII
• Kinderschutz: Erfüllung des Schutzauftrages (§ 8a SGB VIII)
• Teamführung: Anleitung, Einarbeitung und gezielte Teamentwicklung von Mitarbeitenden
• Tagesgeschäft: Unterstützung bei der Versorgung, Erziehung und Strukturierung des Alltags der Familien
• Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Angehörigen sowie mit Leitung und Verwaltung des Trägers
• Administration: Dokumentation und Berichtswesen

Das bringst du mit:

• Haltung: Eine respektvolle, aber auch bestimmte Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Kompetenz: Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig, konfliktfähig und du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Beziehungsarbeit: Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten.
• Flexibilität: Du hast die Bereitschaft auch zu flexiblen Arbeitszeiten in Vertretungsfällen

Qualifikation / Voraussetzungen (m/w/d):

Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, soziale Arbeit (B.A.), Erziehungswissenschaftlerin, staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin mit Berufserfahrung in der Jugendhilfe und / oder der Eltern-Kind-Arbeit.

Wir bieten

Was wir Dir bieten:

• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer angemessenen Vergütung zzgl. Zuschlägen.
• Extras: Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Bike-Leasing und eine Jahressonderzahlung.
• Gemeinschaft: Regelmäßige Teamtage, Sommerfeste und gemeinsame Weihnachtsfeiern.
• Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Unterstützung: Regelmäßige Fachberatung, Qualitätszirkel und Supervisionen.
• Ressourcen: Großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Raumausstattung und pädagogische Mittel.
• Gesundheit: Professionelle Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt.
• Teamgeist: Fachlich kompetente Zusammenarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team.