Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion/ Kitaleitung (m/w/d)
Die wichtigsten Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
Unsere Kita bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen als Leitung zu sammeln und sich persönlich weiterzuentwickeln. Ihre Kreativität und Ihr Engagement sind bei uns gefragt. Sie arbeiten in einem motivierten Team und gestalten aktiv die Entwicklung der Kinder mit. Wir legen großen Wert auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Ihre Ideen zur Verbesserung des pädagogischen Konzepts sind willkommen. Werden Sie Teil unseres Kita-Teams und bewirken Sie gemeinsam mit uns Gutes für die Kinder! en. Wir stehen für Vielfalt, Offenheit und eine gleichstellungsfördernde Unternehmenskultur. Diversität bedeutet für uns mehr als die gerechte Teilhabe an Führungspositionen – sie lebt in gleichen Zugangs- und Entwicklungschancen, gegenseitigem Respekt und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenh höhe. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität bzw. Orientierung. Besonders ermutigen wir Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour sowie Menschen mit Schwerbehinderung (oder ihnen Gleichgestellte), sich zu bewerben. Letztere werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – gemäß den gesetzlichen Vor Auf unserer Karriereseite finden Sie viele Fotos von unserer tollen Einrichtung, um sich ein Bild von den Räumen der Kita machen zu können. Wir legen großen Wert auf Diversität, Offenheit und Respekt. Jeder ist bei uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Menschen mit Migrationsgeschichte sowie People of Colour sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben und unsere Teamvielfalt zu bereichern.
- Weiterentwicklung der organisatorischen und pädagogischen Strukturen sowie der Konzeption
- Umsetzung der inhaltlichen Ausrichtung des Trägers
- Kooperative Zusammenarbeit mit Kindern, Kolleg:innen, Familien und dem Träger
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Personalführung, Teamentwicklung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Kita Fachliche Anleitung des Teams und Förderung einer positiven Teamkultur
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Motivation, sich in die Leitungsrolle einzuarbeiten und zu entwickeln
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
- Organisationskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Selbstreflexion und Konfliktlösungskompetenz
- Leitungserfahrung in einer Kita von Vorteil
- Erfahrung mit dem Situationsansatz
- Kenntnisse in Personalführung und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der integrativen Förderung
- Zusatzqualifikationen als Kitaleitung oder Sozialfachwirt:in
Wir bieten
- Das bieten wir: Wertschätzendes, respektvolles und herzliches Arbeitsklima
- Intensives Onboarding
- Digitale Arbeitsprozesse
- Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
- Nachhaltiger Ansatz in allen Arbeitsbereichen
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch Feedback
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Kita-Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Professionelle Begleitung und Teamentwicklung
- Fortbildungen, Weiterqualifizierung und Coaching
- Regelmäßige Supervision
Die Konditionen:
- Berufliche Perspektive: Option auf Entfristung.r Eine Hospitation am Arbeitsplatz erleichtert das Kennenlernen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobilität:47,00 Euro Zuzahlung
- Erholung:30 Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit - abhängig vom Arbeitszeitmodell.steigend,
- Finanzielle Sicherheit: Option auf betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: nutzen Sie unser Rabatteausgewählten Online-Shops
- An Ihrem Geburtstagarbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehaltvon 3.350,00 €:je nach Qualifikation und Erfahrungist für die Position eine monatlicheVollzeit-Bruttogehaltsspannebiszu 4.230,00 €vorgesehen.
