Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Besondere Wohnform Plus (Behindertenhilfe)

• Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
• Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf bedarfsgerecht
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen durch personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Sie dokumentieren die erbrachten Hilfeleistungen
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten sowie gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und anderen Schnittstellen)
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und kontinuierliche Anpassung der individuellen Hilfeplanung
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine pädagogische Ausbildung
• Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• die Arbeit in einem multiprofessionellen Team bereitet Ihnen Freude
• Sie verfügen über eine verantwortungsbewusste, ressourcen- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und können auf veränderte Anforderungen schnell reagieren
• Sie können sich selbst gut reflektieren und sind konfliktfähig
• Sie können sich vorstellen auch an den Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und sind auch bereit, Nachtwachen oder Nachtbereitschaften nach Absprache zu übernehmen

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte + Benefits
• 30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage Kinderbetreuungszuschläge Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen