Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Fachstelle „Spezialisierte Beratung bei sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen“

Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Prävention und Sensibilisierung:

• Entwicklung und Durchführung von Präventionsangeboten für Kinder und Jugendliche
• Entwicklung und Durchführung von Angeboten für Eltern
• Konzeption und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen für Fachkräfte Ein weiterer Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Betroffenen:
• Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bereits ab der Verdachtsphase
• Psychosoziale Prozessbegleitung
• Therapeutische Begleitung betroffener Kinder und Jugendlicher
• Dabei arbeiten Sie eng mit den beteiligten Fachstellen, Einrichtungen und Kooperationspartnern im regionalen Netzwerk zusammen.

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder einem angrenzenden Fachgebiet
• Fundierte fachliche Expertise im Bereich sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen
• Berufliche Erfahrungen möglichst in den Bereichen Kindertagesbetreuung, Schule und/oder Jugendhilfe
• Idealerweise eine therapeutische Zusatzausbildung
• Sensibilität, Empathie und Professionalität im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Bezugspersonen
• Freude an präventiver und beratender Arbeit sowie an der Zusammenarbeit mit Fachkräften und Kooperationspartnern
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: ab 01.01.2027 Standort: Wesel

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
• Die Mitarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
• Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) und tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
• JobBike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern