Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Gruppenleitung Wohnhaus

• Leitung eines multiprofessionellen Kleinteams innerhalb des Hauses
• Übernahme der organisatorischen, unterstützenden sowie fachlichen Verantwortung
• digitale Dokumentation sowie digitale Dienstplangestaltung
• enge Kooperation mit den Gruppenleitungen der anderen Wohnbereiche und der Bereichsleitung sowie Angehörigen und juristischen Betreuern
• Freistellung für Gruppenleitungsaufgaben
• kontinuierliche Weiterentwicklung / Implementierung des WKS Modells und weiterer Konzepte
• orientiert an den BEI_NRW Zielen und Maßnahmen gewährleisten Sie die Begleitung der Bewohnenden, bestehend aus pädagogischer Förderung und pflegerischer Assistenz basierend auf einer bedarfsorientierten Dienstplangestaltung

• eine abgeschlossene Berufsausbildung/ Studium im pädagogischen oder pflegerischen Bereich
• Als Grundhaltung, die durch das WKS-Modell definiert wird, stellen Sie den Menschen mit seinen individuellen Fähigkeiten, Wünschen sowie Normen und Werten in den Mittelpunkt Ihres Handelns - „Es ist das Haus der Bewohner und wir verstehen uns als Gast“.
• Sie möchten Leitungsverantwortung übernehmen.
• Teamfähigkeit, Empathie, Reflexionsfähigkeit und zukunftsorientierte Offenheit sind Grundlage Ihrer Arbeit
• Berufserfahrung in der lebensalltäglichen Begleitung von Menschen mit einer geistigen, körperlichen und/oder mehrfachen Behinderung ist wünschenswert

Unsere Benefits

• ein engagiertes, professionelles und herzliches Team aus pädagogischen und pflegerischen Fachkräften sowie Nichtfachkräften
• Unterstützung u.a. durch unsere beratende Pflegefachkraft nach WTG, unsere Qualitätsmanagement- und Hygienebeauftragte sowie durch unser Gebäudemanagement
• umfassende Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote nach Bedarf und Wunsch
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (und keine Sollarbeitszeit an Heiligabend + Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss