Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der besonderen Wohnform mit der Funktion einer Teamleitung

• es werden 19 Klienten im Rahmen der besonderen Wohnform betreut
• das Betreuungsteam unterstützt darüber hinaus weitere 6 Klienten im ambulant betreuten Wohnen
• Sie leiten ein Team mit 10 Mitarbeitenden
• Sie sind zudem verantwortlich für die nahe gelegene Fördergruppe mit 10 Plätzen in Waldhäuser-Ost mit 3 Mitarbeitenden
• die Teamleitung umfasst 30-50 %; die Betreuung von Klienten gehört ebenfalls zum Arbeitsauftrag
• Sie unterstützen und begleiten Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und anderen Schnittstellen)
• Sie planen unterschiedliche Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese mit um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
• Sie finden es spannend, gemeinsam mit Ihrem Team, Personen ein passendes Angebot zu machen und zeigen Initiative bei der Gestaltung des Aufgabenbereichs
• Sie haben Freude an Leitungsaufgaben, sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Verantwortungsbewusstsein
• die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
• Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar
• Sie besitzen die Führerscheinklasse B

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte + Benefits
• eine fachlich fundierte Einarbeitung
• 30 Urlaubs- und 2 Regenerationstage
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen