Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit

• Gewährleistung der Öffnungszeiten für das Jugendzentrum Upside Down 15 Wochenstunden Öffnungszeit verteilt auf drei Tage) in Absprache mit der Kollegin vor Ort.
• Teamsitzungen und monatliche Absprachen mit den ehrenamtlich Mitarbeitenden.
• Planung, Organisation und Durchführung von Events
• Administrative Tätigkeiten
• Gremienarbeit (Hierzu gehören vor allem die AG nach §78 SGB VIII und der Arbeitskreis Offene Tür).
• Öffentlichkeitsarbeit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben ein Herz für die Belange der Kinder und Jugendlichen vor Ort und vertreten dies engagiert nach außen
• Sie haben Freude an der Entwicklung neuer Konzepte und Projekte
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben unserer Jugendarbeit und entwickeln diese weiter
• Zu Ihren Fähigkeiten gehören Teamarbeit, Eigeninitiative, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen
• Sie unterstützen die Jugendarbeit als Teil unseres Gemeindelebens

Wir bieten:

• Eintrittsdatum: Ab sofort
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit
• Beschäftigungsdauer: befristet
• Ein in Gemeinde und Kommune sehr gut integriertes Arbeitsfeld in der Kinder- und Jugendarbeit
• Einen vielseitigen und interessanten Einsatzbereich, der kreatives, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln ermöglicht
• Sie planen Ihre Arbeitszeiten mit, denn wir sind ehrlich: Offene Jugendarbeit findet im Nachmittags- und Abendbereich statt. Aus diesem Grund sprechen wir unsere Dienste zeitig ab und gewährleisten eine Verteilung der Abendtermine.
• Ein engagiertes Team mit Ihrer hauptamtlichen Kollegin und ehrenamtlich arbeitenden Jugendlichen, die sich auf eine Zusammenarbeit freuen.
• Kinder- und Jugendarbeit als gelebter Schwerpunkt in der Gemeinde
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision bei Bedarf
• Vergütung nach BAT-KF mit ggf. tariflicher Kinderzulage sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• 31 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (anteilig bei Teilzeit)
• 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr Jahressonderzahlung (Auszahlung im November)
• 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket