pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) - Springer*in (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

• Bei Bedarf (z.B. bei Krankheits- oder Urlaubsvertretungen) unterstützt du flexibel auch in den anderen Einrichtungen des Wohnverbunds in Hainburg, Rodgau und Rödermark.
• Du übernimmst Rufbereitschaften an Wochenenden (max. 2 Wochenenden pro Monat).
• Du kannst dich voll und ganz auf die Betreuung konzentrieren – die Kolleg*innen, die fest in den Wohngruppen arbeiten, übernehmen die bewohnerbezogenen administrativen Tätigkeiten und Prozesseignerschaft.
• Übernahme der delegierbaren Aufgaben zur Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
• Durchführung pflegerischer Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Bewohner*innen
• Anwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie z.B. Unterstützte Kommunikation Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss, z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Altenpflege, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege, als Erzieher*in oder Pflegefachkraft.
• Du begegnest Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.
• Du hast Freude daran, dich auf wechselnde Einsatzstellen und Bewohner*innen einzulassen und in mehreren Teams eingebunden zu sein.

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.) Wir bieten Der Stellenanteil beträgt 32 bis 40 Wochenstunden (Teilzeit / Vollzeit). Die Stelle ist unbefristet.Rahmenbedingungen als Springer*in:

• zusätzliche Flexibilitätszulage (250 Euro/Monat bei einer 100%-Stelle), Mobilitätszulage (50 Euro/Monat pauschal) sowie ein Diensthandy und 2 Tage Zusatzurlaub
• Du arbeitest nach einem festen monatlichen Dienstplan, hauptsächlich im Früh- und Spätdienst.
• Dein Haupteinsatzort ist in der Wohnanlage Offenbach.

Wir bieten dir: Gehalt und Zusatzleitungen

• attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
• Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen
• Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen
• Jobfahrrad
• Mitarbeiter-Rabatt

Work-Life-Balance

• Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Feiertagszulage bei Dienst
• 2 Tage Zusatzurlaub für Flexi-Kräfte
• zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste
• aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung

fachliches und persönliches Ankommen - und Weiterentwickeln

• Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen
• strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins
• regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie unser internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externen Weiterbildungsangeboten