Pädagogische Fachkraft und stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere stationäre Jugendwohngruppe "WG WILLA"

• Pädagogische Begleitung der Jugendlichen zwischen 12–18 Jahren im Alltag unserer stationären Wohngruppe
• Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen
• Gestaltung strukturierender Tages- und Wochenabläufe
• Unterstützung bei schulischen und beruflichen Entwicklungsschritten
• Unter anderem Arbeit mit Jugendlichen mit Fluchtbiografie sowie mit jungen Menschen mit schuldistanziertem Verhalten
• Mitwirkung an Hilfeplanverfahren gem. §36 SGB VIII, Dokumentation und Teamabsprachen
• Hilfe nach §34, 35a SGB VIII
• Als stellvertretende Einrichtungsleitung Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung bei Urlaub oder Krank (Abrechnungen, Moderation der Teamberatung, Fachaufsicht für das Team, Kontakt zu Externen Netzwerkpartner:innen wie Jugendamt oder Landesjugendamt)

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Psycholog:in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen
• Wertschätzende Haltung und professionelles pädagogisches Handeln
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Nachtbereitschaften (vor Ort) und Wochenenddiensten (Rotation im Team)
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für unterschiedliche Lebensbiografien
• Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und die Motivation, Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten

Wir bieten

• Arbeit in einem aufgeschlossenen, multiprofessionellen Team
• Eine Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie attraktive Benefits wie Bikeleasing und Jobticket
• Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung mit Wechselschicht-Zulage und Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertags-Dienste
• Monatliche Zulage für die Stellvertretung
• Professionelle Strukturen im Verein mit strukturiertem Onboarding und digitalem Arbeitskonzept
• Fort- und Weiterbildung, Supervision sowie wöchentliche Teamberatungen
• Raum für eigene Ideen, ein lebendiges Vereinsklima und Angebote zur Gesundheitsförderung

Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.