Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d) mit Bestellung zum hauptamtlichen Vorstandsmitglied

Sie übernehmen die pädagogische Geschäftsführung und arbeiten in einer gleichberechtigten Geschäftsführung mit klaren Ressortschwerpunkten. Strategische Entscheidungen entwickeln und verantworten Sie gemeinsam. Dabei arbeiten Sie eng, vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit der wirtschaftlichen Geschäftsführung zusammen. Die Ressortverteilung entbindet beide Geschäftsführungen jedoch nicht von der gemeinsamen Gesamtverantwortung für den Verein.

Ihr Verantwortungsbereich:

• fachliche und strategische Weiterentwicklung unserer Angebote
• Qualitäts- und Organisationsentwicklung
• Sicherung des Kinderschutzes
• Personalführung und Personalentwicklung im pädagogischen Bereich
• Begleitung und Beratung der Teamleitungen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken
• Vertretung des Vereins gegenüber Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat
• Mitwirkung an der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Vereins

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• fundierte Kenntnisse der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII
• Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung
• sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit strategisches Denken und Entscheidungsfreude Identifikation mit den Werten eines freien Trägers

Was wir bieten

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• eine etablierte Doppelspitze mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit
• kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Leitungsteam
• vielfältige Möglichkeiten, den Verein aktiv weiterzuentwickeln
• finanzierte Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenrabatte, JobRad und EGYM Wellpass 30 Urlaubstage flexible Arbeitszeitgestaltung