Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d) Spielpädagogik

Pädagogische und fachliche Leitung: Neu- und Weiterentwicklung spielpädagogischer Projekte in der mobilen und stationären Kinder- und Jugendarbeit; Verantwortung für fachliche Qualität und Projektstandards. Programm- und Projektmanagement: Verantwortung für Programmplanung, -durchführung und -dokumentation; Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit mit den Teilprojektteams; Entwicklung, Planung, Organisation und Umsetzung eines neuen Modellprojekts mit spielpädagogischen Methoden. Führung und Organisation: Personalführung und -verantwortung, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung effizienter Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe. Wirtschaftliche Steuerung: Antragstellung und Zusammenarbeit mit Jugendamt und Fördergebern. Strategische Entwicklung und Netzwerkarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand; Ausbau und Pflege von Kontakten zu spielpädagogischen Initiativen und städtischen Stellen in München; Mitarbeit in stadtweiten Gremien.

Ihr Profil:

Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) Sozialpädagogik, Pädagogik oder Bildungs- und Erziehungswissenschaften in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialmanagement, Pädagogik oder Bildungs- und Erziehungswissenschaften, idealerweise mit Bezug zum Management sozialer Einrichtungen; spielpädagogische Erfahrung sowie Berufserfahrung in mobiler oder stationärer außerschulischer Arbeit. Führung und Zusammenarbeit: Erfahrung in der

• Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie in der
• Zusammenarbeit eines außerschulischen Trägers mit Ganztagsprojekten. Gestaltungsfreude und Innovationskraft:
• Freude am Spiel sowie an der
• Entwicklung neuer Projekte und Konzepte für Kinder und Jugendliche. Kommunikation und Kompetenz:
• Vertrauensvolle, transparente Kommunikation sowie ausgeprägte Organisations- und Netzwerkkompetenz;
• souveräner und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen und Komplexität. Arbeitsweise und Haltung:
• Effiziente, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise;
• Verantwortungsbereitschaft und Verbindlichkeit.