Job-Nr. 80542996
Studentenwerk Schleswig-Holstein

Pädagogische Kita-Assistenz (m/w/d)

Studentenwerk Schleswig-Holstein vor 3 Tagen
Teilzeit34.000 – 46.000 € pro Jahr
StandortLübeck, Schleswig-Holstein

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein Studierenden mithilfe zahlreicher Serviceleistungen in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, Ausbildungsförderung, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Egal, ob gerade Windstille, eine leichte Brise oder ein Orkan herrscht – wir sorgen an sechs Hochschulstandorten im hohen Norden für kraftvolle Starts und sanfte Landungen im Studienalltag. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Kita-Assistenz (m/w/d) für das Team der Kindertagesstätte für Studentenkinder Lübeck, Anschützstraße 9, 23562 Lübeck, in Teilzeit (10,0 Std./Woche) & befristet bis zum 31.07.2027. Die Einstellung als Werkstudent/in bzw. Minijobber/in ist möglich.

Ihre Aufgaben

  • individuelle Begleitung und Unterstützung eines Kindes im Kita-Alltag (Schaffen von Ruhe-Phasen, Unterstützung des Kindes beim fokussieren auf Handlungsabläufe)
  • verlässliche Ansprechperson für ein Kind
  • Begleitung eines Kindes in Transitionen
  • Erkennen von Bedürfnissen des Kindes und Unterstützung geben, wenn dies benötigt wird
  • Unterstützung der Heilpädagogin und Weiterführen der Fördermaßnahmen

Ihr Profil

  • 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege (z.B. Erzieher/in, Pflegefachmann/-frau)
  • Freude am Umgang mit Kindern
  • empathische und ruhige Arbeitsweise
  • Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Kleingruppenteam
  • Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung
  • gültiger Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz sowie ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Unser Angebot

  • sinnhafte und erfüllende Nebentätigkeit
  • an Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
  • Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Epassi, Wechseljahres-Sprechstunde, Gesundheits-Screenings)
  • Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
  • gute Verkehrsanbindung
  • interne psychologische Beratung
  • Jobticket
  • Corporate Benefits
  • kostenloses Mineralwasser, Kaffee & Tee
  • Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten resultierend aus regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
  • Bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
  • tarifliches Gehalt nach EG S2 TV-L S (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 753,38 Euro bis 894,90 Euro brutto/Monat)

Über den Arbeitgeber

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