Pädagogische Leitung als Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d)

• Trägerübergreifende Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstätten, KiTa, Frühförderung und des Integrationsbetriebs gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Strategische Weiterentwicklung und Evaluation pädagogischer Angebote und Fachkonzepte entlang aktueller politischer und fachlicher Rahmenbedingungen - insbesondere in den Bereichen Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich, Begleitender Dienst sowie im Heilpädagogischen Arbeitsbereich
• Stärkung der beruflichen Bildung, insbesondere durch den Ausbau von Zertifikatslehrgängen und Teilqualifikationen
• Verantwortung für Budget und Ressourcenplanung sowie fachliche Führung und Beratung der verantwortlichen Führungskräfte
• Repräsentation der Organisation und Ausbau von Kooperationen sowie Fördermittelakquise

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe
• Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Leistungsbereiche organisationsübergreifend weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter, wertschätzender Führungsstil
• Hohes Maß an Empathie und ein klares Verständnis für die Bedarfe und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung
• Routine im Umgang mit Leistungsträgerdokumentationen und entsprechenden Berichtsanforderungen
• Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, tragfähige Netzwerke aufzubauen und Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene zu übernehmen

Ihre Vorteile auf einem Blick:

• Neu geschaffeneFührungspositionmitgroßem Gestaltungsspielraum und unmittelbarer Zusammenarbeit in der Geschäftsführung
• Verantwortungsvolle, bedeutsameRolle mit der Möglichkeit, Teilhabe über verschiedene Lebensphasen hinweg aktiv mitzugestalten – von der Frühförderung und KiTa bis zur beruflichen Bildung und Beschäftigung
• Strukturierte Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeitenund Vertrauensarbeitszeit
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie attraktive JobRad-Angebote
• Firmeneigene KiTa, Unterstützung bei der Wohnungssuche und familienfreundliche Rahmenbedingungensowie 30Urlaubstage
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coachingzur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung zuzüglich betrieblicher Altersversorgung