Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Kernteam - GTA Charles-Hallgarten-Schule Frankfurt

• Zusammenarbeit im 2-köpfigen Kernteam der Ganztagsbetreuung und mit dem Gesamtganztagsteam
• Betreuung der im Ganztag angemeldeten Förderschüler*innen auf Grundlage des Betreuungskonzeptes
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte in Absprache mit der Teamleitung und Ganztagskoordinatorin der Schule
• Enge Kooperation mit dem Kollegium der Schule und Teilnahme an Konferenzen, Teilnahme im Kinderschutzteam der Schule
• Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen - Administrative Aufgaben wie Dokumentation, Kassenführung, Tages-u. Wochenplanung - Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern

• Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder ohne Anerkennung als pädagogische Fachkraft als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Inter- bzw. Transkulturelle Kompetenzen und Vorurteilsbewusstes Handeln
• Kreativität und Ideenvielfalt in der Gestaltung partizipativ ausgerichteter Projekte
• Hohe Kooperationsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office - Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität) - Kenntnis der Strukturen im Schulalltag und die Bereitschaft, sich in das Schulleben zu integrieren - Interesse an der gemeinsamen Schulentwicklung für den Ganztag Sicherer Umgang mit Kommunikationstechniken, eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen. Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig.

Wir bieten:

Stellenumfang: 19,5 Stunden (50%)

• zunächst befristet bis 31.07.2028- Eine attraktive Stelle in einem sich entwickelnden Arbeitsumfeld
• Die Mitarbeit in einem regional starken und weiterwachsenden Unternehmen
• Möglichkeit zu kreativem und selbstverantwortlichem Arbeiten
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Arbeitszeit: 4 Tage Woche ca. 9:30-14:30/ 15:30 Uhr)
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• Entwicklung des Qualitätsmanagementprozesses im eigenen Arbeitsbereich
• Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ3, IFZ 4 oder 5, vergleichbar mit TVöD SuE 4, SuE 8b bzw. SuE 11a, je nach Qualifikation
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Deutschlandticket mit Eigenanteil
• EAP – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beratung für Mitarbeitende sowie Ihrer Familienangehörigen
• Vergünstigung im Fitness StudioDie Chance, einen Unterschied zu machen!