Pädagogischer Mitarbeiter | Mitarbeiter Konzeptentwicklung (m/w/d) in Lüneburg (Pädagoge/Pädagogin)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie möchten Bildungsangebote aktiv mitgestalten, innovative Konzepte entwickeln und deren Umsetzung in der Praxis begleiten – und das im engen Austausch mit einem engagierten Team? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsmarktdienstleistungen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verbinden Sie strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und tragen dazu bei, zukunftsorientierte Bildungs- und Integrationsangebote erfolgreich am Markt zu etablieren.

• Sie entwickeln und erstellen innovative Konzepte für Bildungsmaßnahmen und Arbeitsmarktdienstleistungen – insbesondere im Rahmen öffentlicher Ausschreibungsverfahren.
• Auf Grundlage der erarbeiteten Konzepte begleiten Sie die Einführung neuer Produkte und Bildungsangebote an unseren Standorten.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung interner Audits und übernehmen die inhaltliche Auswertung sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen vor Ort.
• Sie analysieren kontinuierlich den Bildungsmarkt, identifizieren Trends und entwickeln neue Ideen sowie Produkte in den Bereichen Qualifizierung, Coaching sowie berufliche und soziale Integration.
• Sie recherchieren Fördermöglichkeiten und erschließen neue Angebotsfelder.
• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Implementierung neuer Bildungsangebote.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Bildungsmaßnahmen oder vergleichbaren Angeboten
• Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken sowie eine zielorientierte und kreative Arbeitsweise
• Idealerweise interdisziplinäre Kenntnisse, z. B. in Coaching, beruflicher Qualifizierung, BWL, Pädagogik, Psychologie oder Beratung
• Strukturierte, selbstständige und konzeptionell starke Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Termindruck den Überblick zu behalten
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice (ca. 50 % der Arbeitszeit)
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität im Rahmen von Produkteinführungen vor Ort

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Homeoffice: Umfang: Maximal 50%