Pädagogische/Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Mutter-Kind-Haus

Sie begleiten und beraten junge Frauen, Mütter und Väter mit schwierigen Biografien bei:

• der Anerkennung der neuen eigenen und ihrer Eltern-Rolle,
• der Entwicklung einer angemessenen Tagesstruktur, sowie eines altersgerechten und förderlichen Erziehungsverhaltens,
• der Sensibilisierung für die Bedürfnisse des Kindes und
• der Beziehungsgestaltung im sozialen Gruppengefüge
• der Entwicklung einer beruflichen Perspektive

Sie arbeiten im Bezugs-Erzieherinnen-System und unterstützen die jungen Frauen/Männer bei der Entwicklung einer eigenverantwortlichen Lebensführung mit ihren Kindern und ggf. Partnerinnen. - Sie leisten Mentor*innen-Arbeit und sind bereit, für das Leistungsangebot zugewiesene Funktionen zu übernehmen.

• eine Fachausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als Sozialpädagoge/in (m/w/d) - ggf. mit Zusatzqualifikation (systemische Beratung, Traumapädagogik) - wir setzen Berufserfahrungen im Umgang mit jungen Frauen/Männern und deren Familien/ im Bereich HzE (Hilfen zur Erziehung) voraus
• Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative zur Gestaltung eines bedarfsgerechten Betreuungs- und Entwicklungsangebotes für die jungen Frauen/Männer/Familien
• Kooperation mit allen am Erziehungs- und Betreuungsprozess Beteiligten
• Bereitschaft zum Schichtdienst in einer rund-um-die-Uhr - Betreuung
• Verfassen von schriftlichen Dokumentationen und Berichten, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Grundkenntnisse der gängigen MS Office-Programme
• die persönliche Eignung gem. § 72a SGB VIII
• einen gültigen PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine Teilzeitstelle mit 35 Wochenstunden
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• regelmäßige fachliche Beratung vor Ort und Supervision
• ein attraktives Vergütungspaket basierend auf den Tarifregelungen derAVR-DWBO
• ein Beispiel: als Erzieher (m/w/d) erhalten Sie eine Grundvergütung bei 35 Stunden Wochenarbeitszeit mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung in Höhe von 3460,85 € zzgl. Kinderzulage für jedes Kind für das Sie Kindergeld erhalten und betriebliche Altersvorsorge
• hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit überregionalen Angeboten in Brandenburg und Berlin
• mindestens 31 Tage Erholungsurlaub
• unsere Benefits finden Siehier