Pädiatrische Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Leitung der außerklinischen Kinderintensivpflege
• Weiterentwicklung und Ausbau unseres pädiatrischen Fachbereichs in Düsseldorf und der Region
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Kinderintensivpflege
• Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und qualitativ hochwertigen Versorgung der Kinder und Jugendlichen
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Qualitätsstandards
• Planung und Steuerung des Personalbedarfs sowie Mitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer Mitarbeitender
• Organisation einer strukturierten Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und fachlichen Fallbesprechungen
• Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen
• Begleitung von Neuaufnahmen – von der ersten Anfrage über die persönliche Beratung bis zum Versorgungsstart
• Prüfung der pflegerischen und organisatorischen Voraussetzungen bei neuen Versorgungsanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen sowie eine vertrauensvolle Begleitung der Familien
• Kommunikation und Abstimmung mit Kinderkliniken, Sozialdiensten, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei Pflegevisiten, Qualitätsprüfungen und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie oder eine gleichwertige Qualifikation
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Unterrichtsstunden oder vergleichbar)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
• Idealerweise Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege sowie im Umgang mit beatmeten und/oder tracheotomierten Kindern
• Freude daran, Mitarbeitende zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Strukturen aufzubauen
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

Benefits

• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Über 10 Jahre Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
• Mitgestaltung eines wachsenden pädiatrischen Fachbereichs
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
• Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen und papierarmen Abläufen
• Einsatz von KI und Automatisierung, um Routineaufgaben zu vereinfachen und mehr Zeit für Menschen zu schaffen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Corporate Benefits
• 250 € Gesundheitsbonus nach sechs Monaten ohne Krankmeldung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Besondere Leistungen werden gesehen und
• Das erwartet Dich bei