Payroll & HR Reporting Specialist (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Anwendung von SAP HCM
• Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Prüfung und Abrechnung von Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie weiterer variabler Entgeltbestandteile
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Sozialversicherung
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Entgeltfortzahlung, Krankengeldzuschuss, Mutterschutz und Elternzeit
• Abstimmung und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten aus der Zeitwirtschaft
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings und HR-Controllings
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen
• Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und weiterer Mitarbeiter-Benefits
• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Abrechnungsprozessen innerhalb von SAP HCM

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung für Schicht- und Produktionsbetriebe
• Kenntnisse in der Erstellung von HR-Auswertungen und Personalkennzahlen
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Betriebsrestaurant mit Essenszulage
• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander
• Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle