Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) – in Frankfurt, Stuttgart, Dresden oder Bremen (Hybrid)

Du bist Teil unseres Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams und betreust eigenständig Deinen Kundenstamm bei dessen durch ADP erstellten Gehaltsabrechnung. Hier bringst Du Dein Fachwissen ein und trägst so zur außerordentlichen Zufriedenheit unserer Kunden bei..

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
• Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
• Koordination und Organisation des Belegflusses
• Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEÜV-Meldungen)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, -Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM(wünschenswert aber nicht erforderlich)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

Was du von uns erwarten kannst

• Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
• Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Job-Bike und Job-Ticket
• Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits