Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Unser Kunde ist seit den 1970er Jahren in der Veranstaltungsbranche tätig und steht für professionelle Planung sowie zuverlässige Umsetzung vielfältiger Eventformate. Am Standort im Zentrum Hamburgs arbeiten mehr als 300 Mitarbeitende daran, Veranstaltungen im nationalen und internationalen Umfeld erfolgreich zu realisieren. Zum Leistungsspektrum gehören unter anderem Fachmessen, Kongresse, Hauptversammlungen, politische Veranstaltungen sowie Kultur- und Publikumsevents. In seiner Arbeit verbindet das Unternehmen organisatorische Kompetenz, serviceorientierte Betreuung und umfassende Erfahrung in der Durchführung anspruchsvoller Großveranstaltungen. Für unseren Kunden aus Hamburg suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung abrechnungsrelevanter Personalthemen und stellen eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.
Aufgaben
- Ansprechperson: Betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte als zentrale Ansprechperson für HR-Themen, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Stammdatenpflege: Führen Sie die monatliche
- Stammdatenpflege selbstständig durch und setzen Sie lohnsteuer- sowie
- sozialversicherungsrechtliche Vorgaben um Behördenkommunikation:
- Korrespondieren Sie mit Finanzämtern, Krankenkassen,
- Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden Fachliche
- Unterstützung: Unterstützen Sie bei abrechnungsrelevanten sowie
- arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuverlässig und lösungsorientiert
- Bescheinigungswesen: Erstellen und bearbeiten Sie Bescheinigungen im Rahmen der Personal- und Entgeltabrechnung Personaladministration: Unterstützen Sie bei Bedarf allgemeine administrative Prozesse im Personalbereich
Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene
- Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Payroll, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- IT-Kenntnisse : Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit LOGA oder einem vergleichbaren HR-System für Lohnabrechnungen Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Soft Skills: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung: Erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach Tarif inklusive fairer Rahmenbedingungen durch Tarifbindung
- Flexibilität: Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50% Homeoffice)
- Mobilität: Es erwarten Sie kostenfreien Parkmöglichkeiten, ein Zuschuss zum ÖPNV und Bike-Leasing
- Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und geregelte Rahmenbedingungen
- Vorsorge: Nutzen Sie eine Förderung der betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote