Payroll Specialist Voll- und Teilzeit (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und externe Stellen (Behörden, Krankenkassen, Versicherungen) in allen abrechnungsbezogenen Fragen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
• Betreuung von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, SV‑Meldungen, Jahresmeldungen)
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern

EU-Staatsbürgerschaft und/oder eine gültige Arbeitserlaubnis sind erforderlich. Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Umzugsunterstützung angeboten wird. Ausbildung: Das allgemeine Bildungsniveau, das typischerweise bei Personen zu finden ist, die diese Rolle ausüben. Eine bestimmte Ausbildung ist normalerweise keine zwingende Voraussetzung und sollte nicht dazu führen, potenzielle Kandidaten mit geringerem Bildungsabschluss auszuschließen. Berufserfahrung: Die allgemeine sowie ggf. Führungserfahrung beschreibt die Anzahl der Jahre Berufserfahrung, die typischerweise notwendig ist, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Die Angabe der Jahre dient lediglich als Orientierung und schließt Bewerbungen von Kandidaten mit mehr oder weniger Erfahrung nicht aus. Verhaltenskompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll (Industriebetrieb oder 3-Schicht-System) – idealerweise als Senior oder in vergleichbarer Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbare Systeme)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir sind ein dynamisches und ehrgeiziges Team, mit flachen Hierarchien, die sich stetig Herausforderungen stellen und diese gemeinsam neue meistern. Bei uns gibt es keine langweiligen Obstkörbe - Sie bekommen:

• Fahrradleasing
• Gesundheitsangebote
• Unternehmensleistungen
• Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem hochspezialisierten Werk der Nahrungsmittelindustrie
• Vergünstigter Einkauf unserer Produkte für Mitarbeitende
• Möglichkeit mit persönlichen Ideen die eigene Arbeit mitzugestalten
• Wertschätzende und kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima
• Attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt Außerdem bieten wir:
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• Markt- und leistungsgerechte Vergütung

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Arbeitgeber für Chancengleichheit Jack Link’s EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.