PC-Techniker (m/w/d)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Bereich der Clients für Hardware- Peripheriegeräte und Software-Bestandteile
• Durchführung von Arbeitsaufträgen im Client-Umfeld
• Durchführung von IuK-Projekten im Client-Bereich zur Ausstattung/Austausch der Clientinfrastruktur ganzer Organisationseinheiten
• Marktbeobachtung neuer Entwicklungen im IuK-Bereich
• Mitarbeit bei IuK-Projekten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

• Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung als IT-System-Elektroniker/-in oder als Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration Zudem erwarten wir:
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Umsichtige und vorausschauende Arbeitsweise, da das Feuerwehrnetz hoch verfügbar sein muss
• Gute Hardware- und Softwarekenntnisse in einem modernen Client-Server-Umfeld
• Sehr guter Umgang mit Windows 11 und Windows Server 2022/2025
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb notwendiger Qualifikationen
• Führerschein der Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 (GER)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.500 Beschäftigten aus 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 400 € brutto im ersten und 450 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket sowie dem Deutschlandticket
• Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:
• Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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