Performance Manager (w/m/d) in Berlin

• Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung der vertraglich definierten KPIs sowie kontinuierliches Performance-Monitoring inkl. Auswertung von Reports und Dashboards
• Ableitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Maßnahmen auf Basis der Kennzahlen zur Sicherung und Steigerung von Qualität, Effizienz und Verfügbarkeit
• Aufbau, Weiterentwicklung und Nutzung eines Performance-Management-Dashboards sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den zugrundeliegenden FM-Systemen und Dokumentationen
• Erstellung und konsolidierte Darstellung der vertraglich relevanten Reports und Kennzahlen sowie Kontrolle der fristgerechten Durchführung von Wartungen, Prüfungen und Inspektionen inklusive vollständiger und nachvollziehbarer Wartungsnachweise
• Enge Zusammenarbeit mit Objektleitungen, operativen Teams, Controlling und HSE sowie aktive Förderung einer gelebten Performance- und Zero-Harm-Kultur
• Selbstständiges Stakeholder- und Kommunikationsmanagement sowie Durchführung von Schulungen und Coaching von Mitarbeitenden zur Nutzung und Interpretation operativer, finanzieller und kommerzieller Kennzahlen im Tagesgeschäft

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Management, Controlling oder Account Management, idealerweise im Umfeld von Facility Management oder Industrie-Accounts
• Sehr gute Kenntnisse in Kennzahlensteuerung, Reporting und Datenanalyse (KPI-Systeme, FM-Dashboards, BI-Tools, Excel) sowie ein gutes Verständnis vertraglicher KPI-Regelwerke und Serviceverträge
• Fundierte Erfahrungmit FM-Prozessen (TFM/IFM) und ein fundiertes Verständnis der Zusammenhänge zwischen operativer Leistung, Kosten und Kundenzufriedenheit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit

Wir bieten

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, dasVielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm