Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d)

Was Sie erwartet:

• Gewinnung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden sowie kontinuierlicher Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Personallösungen für unsere Kunden
• Rekrutierung, Auswahl und Einstellung geeigneter Mitarbeitender für unterschiedliche Kundenprojekte
• Einsatzplanung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Qualifikation und Kundenanforderungen
• Persönliche Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungs- und Projekteinsatzes
• Führung von Bewerbungs- und Kundengesprächen sowie Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
• Aktive Kandidatenansprache über geeignete Recruiting-Kanäle und Netzwerke
• Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Koordination des Bewerbungsprozesses null

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Personal, Vertrieb oder Betriebswirtschaft
• Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung
• Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldisposition
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am Kontakt mit Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Vertriebsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbedarfe
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei kurzfristigen Anforderungen den Überblick zu behalten
• Sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Abschlussstärke
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B, sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet null

• Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• JobRad
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• null
• Kontakt:
• Herr Michael Schulte
• Tel.: 0703465614671
• Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!