Personalassistent (m/w/d)

Personaladministration: Zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse

• Recruiting & Bewerbermanagement: Sie unterstützen die Personalreferenten im Bewerbermanagement, Recruiting und im operativen Tagesgeschäft
• Onboarding: Sie sind zuständig für die Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Auszubildender
• Netzwerkmanagement: Sie sind Ansprechpartner für Berufsschulen und die IHK
• Ausbildungskoordinatoin: Die Organisation und Begleitung von Ausbildungsprojekten und Veranstaltungen runden Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil:

• Kaufmännisches Verständnis: Sie haben Vorkenntnisse im kaufmännischen Bereich
• MS Office-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit allen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
• Persönliche und soziale Kompetenzen: Sie haben eine ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft