Personalberater (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Betreuung regionaler Kunden sowie Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen im Bremer Markt
• Verantwortung für den gesamten 360°-Recruiting- und Vertriebsprozess innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
• Gewinnung, Auswahl und Betreuung externer Mitarbeitender im gewerblich-technischen und logistischen Umfeld
• Organisation und Disposition der externen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen
• Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung in der Region
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Niederlassungsteam zur optimalen Aufgabenverteilung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
• Sorgfältige Dokumentation aller relevanten Prozesse und Daten im eingesetzten System
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des regionalen Geschäfts durch Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Personalberater, Personaldisponent, Recruiter oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Disposition innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in Bremen sowie ein bestehender Marktzugang sind von Vorteil
• Verständnis für den 360°-Ansatz und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit zwischen Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen; Kenntnisse in Zvoove sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
• Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum
• Operative Rolle in einer gut aufgestellten Niederlassung mit vorhandenen Kundenbeziehungen und klarem Fokus auf passgenaues Matching statt klassischer Kaltakquise
• Vertrauensbasierte Arbeitszeit ohne Stempeln, 40-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage sowie ein Homeoffice-Tag pro Woche
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur ohne Dresscode mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und diverse Corporate Benefits

Passgenaues Matching braucht Recruitingstärke, Kundennähe und operative Klarheit. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Bremen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.