Personalberater (m/w/d) Quereinsteiger

Aufgabengebiet

• Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Personalstrategie und Besetzungsprozesse
• Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten
• Durchführung von Interviews und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Präsentation von Kandidatenprofilen sowie Steuerung des Auswahlverfahrens Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Pflege des CRM-Systems

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Account Management oder der Personaldienstleistung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und unternehmerisches Denken
• Freude am Netzwerken sowie am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Ungedeckelte Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem attraktiven Fixgehalt sowie einem leistungsorientierten Provisionsmodell ohne Obergrenze.
• Karriere ohne Limits: Klare Entwicklungspfade, ausgezeichnete Trainingsprogramme und die Möglichkeit, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung
• Umfangreiche Sales- und Recruiting-Trainings
• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Regelmäßige Incentives, Team-Events und attraktive Zusatzleistungen

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