Personalcontroller (m/w/d)

• Du analysierst Soll-/Ist-Abweichungen der Personal­kennzahlen und -kosten und leitest Handlungsempfehlungen für Geschäfts­leitung und Führungskreis ab
• Du optimierst die Personalkosten- und Kapazitäts­planung sowie Forecasts und Szenarien
• Du arbeitest im Controlling an der Schnitt­stelle von Finance, HR und Geschäfts­leitung und bist dort zentrale Ansprech­person für das HR-Berichts­wesen sowie Sparrings­partner für unsere Führungs­kräfte und die Finanz­buch­haltung
• Du begleitest den jährlichen Vergütungs­prozess und analysierst die Entgelt­entwicklung
• Du entwickelst unser BI-Tool fachlich weiter – von KPI-Definitionen und Daten­modell bis zu Dashboards und Qualitäts­sicherung
• Du sorgst für Daten­qualität und Daten­schutz, automatisierst Auswertungen und bearbeitest Ad-hoc-Frage­stellungen für das Management

• Du hast ein Studium in den Bereichen Wirtschafts­wissenschaften, Betriebs­wirtschaft, Statistik, Mathematik oder ein vergleichbares Fach abgeschlossen sowie relevante Berufs­erfahrung im HR-Controlling oder Controlling
• Du bringst Erfahrung mit Personal­kosten, FTE, Personal­bedarf, Vergütung, Fluktuation und weiteren HR-Kennzahlen mit
• Du hast Erfahrung mit der Entwicklung oder fachlichen Begleitung von Management-Reports und Dashboards mit einem BI-Tool und verstehst KPI-Logiken sowie Daten­modelle
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAGE
• Du bist zahlen­affin und arbeitest analytisch, strukturiert, eigenständig und genau
• Du berücksichtigst Daten­schutz und Vertraulichkeit und arbeitest als kommunikations­starker Sparrings­partner auf Augen­höhe mit Fach­bereichen und Management

Wir bieten

• IVU-Kultur: Flexibilität und Gestal­tungs­spielraum eines inter­national tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen
• Work-Life-Balance: Unbefristete Arbeits­verträge in Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung, Möglichkeit zum Sabbatical und Workation, 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplätze: Barrierefreie Arbeitsplätze und moderne Arbeitsplatz- / IT-Ausstattung für Büro und Home-Office mit höhenverstellbaren Tischen
• Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes Onboarding mit Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung sowie internem Einarbeitungsprogramm, individuelle Entfaltungs­­möglich­keiten und persönliche Entwicklungs­perspektiven und Schulungsangebote
• Gesundheit, Sport & Wohlbefinden: Sport- und Freizeitangebote, u. a. Urban Sports Club, interne Tischtennisligen, Gesundheitstag, Aktive und Mentale Pause
• Finanzielle Benefits: Erfolgsbeteiligung (z. B. Aktien), Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für die Kinderbetreuung