Job-Nr. 6498321

Personaldisponent (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH vor 6 Tagen

Voll- oder Teilzeit

StandortBühl, Baden-Württemberg

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung Bühl bei
Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Bühl
Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung
Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Bühl
Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann
Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Bereich Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
Flache Hierarchie und große Professionalität
Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
Ungedeckeltes Provisionssystem
13. Monatsgehalt
Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents