Personaldisponent (m/w/d)

• Verantwortung für die Betreuung von Kundenunternehmen und Akquisition von Neukund*innen
• Führen von Bewerbungsgesprächen, Prüfung von Qualifikationen und Erstellung von Kandidat*innenprofilen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung, über die Auswahl von Bewerber*innen bis zur Einstellung
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten sowie Rechnungen
• Analyse und Reporting von Recruitingmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
• Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Organisationsgeschick, eigenverantwortliches Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude

Job Details:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Gehaltspacket zzgl. Bonus
• Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy
• Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
• Flache Hierarchien