Personaldisponent (m/w/d)

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Sie verantworten die aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen langfristige Kundenbeziehungen.
• Sie knüpfen und pflegen ein aktives Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden und agieren als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
• Gezielte Gewinnung neuer Bewerber auf verschiedenen Plattformen, einschließlich Social Media und internationalen Jobbörsen, sowie Präsenz auf Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
• Passgenaue Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellenangeboten, basierend auf den Anforderungen unserer Kunden und den Kompetenzen der Bewerber.
• Unterstützung der Kunden durch die Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur optimalen Besetzung offener Positionen.
• Gestaltung und Pflege der Social-Media-Kanäle, um die Sichtbarkeit der Niederlassung sowie die Ansprache von Bewerbern und Kunden zu stärken.
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, Feedbackprozessen und die Begleitung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess.
• Überwachung von Kennzahlen wie Vermittlungsquoten, Umsatz und Kundenzufriedenheit zur kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen.

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind ein Plus – aber kein Muss
• Grundkenntnisse im AÜG sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools mit
• Personalleasing, Arbeitnehmerverleih
• Personalplanung
• Personalrekrutierung
• Deutsch (C2 / Zwingend erforderlich)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)

Zeigen Sie Ihre Stärken

• Ganzheitliches Denken
• Kommunikationsfähigkeit
• Motivation/Leistungsbereitschaft
• Organisationsfähigkeit
• Selbständiges Arbeiten

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Kostenlose Getränke
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen