Job-Nr. 16943539

Personaldisponent (m/w/d) Verwaltung & Sachbearbeitung (Personaldisponent/in)

ARWA Personaldienstleistungen GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortGöttingen, Niedersachsen

Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Aktuell sind wir auf der Suche nach einem engagierten Personaldisponenten (m/w/d) in Göttingen. In dieser bedeutenden Rolle übernimmst du die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Mit deinem organisatorischen Geschick und deiner überzeugenden Kommunikationsfähigkeit gewährleistest du die optimale Besetzung unserer offenen Stellen. Diese Position bieten wir im Vollzeitmodus an.

Deine Aufgaben im Überblick

Du bist verantwortlich für die aktive Neukundengewinnung, indem du potenzielle Unternehmenskunden ansprichst, neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und langfristige Kundenbeziehungen pflegst.
Du entwickelst und pflegst ein aktives Netzwerk zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden und fungierst als zuverlässiger Ansprechpartner für deren Personalbedarfe.
Gemeinsame Entwicklung individueller Kundenlösungen mit einem motivierten Team, um Neukunden von unserem Dienstleistungsangebot zu überzeugen.
Gezielte Gewinnung neuer Bewerber durch verschiedene Plattformen und die Teilnahme an Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
Du vermittelst passgenau zwischen Bewerberprofilen und offenen Positionen gemäß den Anforderungen unserer Kunden.
Mit deiner Unterstützung erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte, um offene Positionen optimal zu besetzen.
Du sorgst für die Gestaltung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle, um die Sichtbarkeit der Niederlassung zu stärken.
Professionelle Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Bewerber durch den Auswahlprozess.
Du stehst in enger Abstimmung mit internen Teams wie Recruiting und Vertrieb für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Das bringst du mit

Erfahrungen in der Zeitarbeit sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Grundkenntnisse im AÜG sind wünschenswert
Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools
Kenntnisse im Bereich Personalberatung und -rekrutierung
Konzepte in den Bereichen Personalleasing und Personalwesen
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 erforderlich)
Führerschein Klasse B erforderlich