Personaldisponent (m/w/d) Vollzeit (Personaldisponent/in)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern. Nutzen Sie Ihr organisatorisches Talent und Ihre Kommunikationsstärke für die optimale Besetzung offener Stellen und einen reibungslosen Personaleinsatz. Diese spannende Position wird in Vollzeit angeboten.

Ihre Aufgaben auf einen Blick

• Aktive Neukundengewinnung: Ansprache potenzieller Kunden, Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks zu Geschäftspartnern und potenziellen Kunden
• Zusammenarbeit im Team: Entwicklung individueller Kundenlösungen und Überzeugung von Neukunden durch unser Dienstleistungsangebot
• Gewinnung neuer Bewerber: Plattformübergreifende Bindung von Talenten, inklusive Social Media und internationaler Jobbörsen
• Passgenaue Vermittlung: Abstimmung zwischen Bewerberprofilen und Stellenangeboten nach Kundenanforderungen
• Kundenunterstützung: Erstellung maßgeschneiderter Konzepte zur Besetzung offener Positionen
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Feedbackprozessen
• Enge Abstimmung mit internen Teams für eine reibungslose Zusammenarbeit

Das sollten Sie mitbringen

• Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2, verhandlungssicher)
• Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW/Kleinbusse) wünschenswert

Zeigen Sie Ihre Stärken

• Gute Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Starke Kundenorientierung
• Hohe Lernbereitschaft
• Sorgfalt und Genauigkeit

Vorteile, die Ihnen zugutekommen

• Digitales Onboarding im Unternehmen
• Flache Hierarchien
• Anerkennungen für längere Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiter-Rabatte
• Zusätzliche Urlaubstage