Job-Nr. 68089470

Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK) (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Aktion Friedendorf mbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortOberhausen, Nordrhein-Westfalen

Eigenverantwortliche Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen) unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des Kündigungsschutzgesetzes, des Arbeitszeitgesetzes und des Bundesurlaubsgesetzes
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Pflege und Weiterentwicklung der Personalakten und personalrelevanten Dokumentationen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strukturen
Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Lohnbuchhaltung, Steuerberatung)

Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit sensiblen Personalthemen sowie in der Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur lösungsorientierten Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Die Möglichkeit, Personalstrukturen und -prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einer sinnstiftenden gemeinnützigen Organisation
Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher und sozialer Verantwortung
Der Dienstvertrag ist zunächst befristet, soll im Nachgang aber optional in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übergehen.