Personalkaufmann (m/w/d)

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Personalverwaltung, Arbeitsverträge und Mitarbeiterbetreuung
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaub und Fehlzeiten
• Recruiting: Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Bewerbern, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Vorbereitung von Einstellungen
• Betreuung ausländischer Saisonarbeitskräfte und ihrer Beschäftigungsunterlagen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und unserem Lohnbüro

Ihr Profil:

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Personalarbeit und gute MS-Office-Kenntnisse. Vor allem suchen wir jemanden, der mitdenkt, selbstständig organisiert, Verantwortung übernimmt und Aufgaben aktiv voranbringt. Sie müssen kein HR-Spezialist sein – Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen sind uns wichtiger.Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
• Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen, Bewerberauswahl, -beurteilung, Büromanagement
• Expertenkenntnisse: Personalverwaltung Wir bieten: Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und Mitarbeiterrabatte.