Personalleiter / Head of HR (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Personalentwicklung sowie Entgeltabrechnung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sparringpartner der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Implementierung moderner HR-Tools
• Förderung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion im Produktions- oder Industrieumfeld
• Erfahrung in einem produzierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität
• Sicher im Umgang mit HR -Systemen
• Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
• Strategisches Denken, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten

• Großer Gestaltungsspielraum sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
• Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Corporate Benefits, JobRad und Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten